用人單位可以自行組織開展勞動者職業(yè)健康培訓，無培訓能力的用人單位也可委托職業(yè)健康培訓機構(gòu)組織開展。放射工作人員培訓內(nèi)容及學時根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主要負責人、職業(yè)健康管理人員的培訓，用人單位可以根據(jù)本單位情況及衛(wèi)生健康行政部門的要求，聘請相關(guān)專家進行培訓，或參加職業(yè)健康培訓機構(gòu)開展的培訓。用人單位應當加強對存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品等嚴重職業(yè)病危害因素崗位勞動者的職業(yè)健康培訓，經(jīng)培訓考核合格后方可安排勞動者上崗作業(yè)。

（四）提高職業(yè)健康培訓實效。用人單位要根據(jù)所屬行業(yè)特點和勞動者接觸職業(yè)病危害因素情況，合理確定培訓內(nèi)容和培訓時間，明確培訓方式、培訓考核辦法和合格標準，滿足不同崗位勞動者的培訓需求。確保用人單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)健康知識和管理能力，勞動者具備職業(yè)病防護意識，了解職業(yè)病防治法律法規(guī)，熟悉相關(guān)職業(yè)健康知識和職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利義務(wù)，掌握崗位操作規(guī)程，能夠正確使用職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病防護用品。用人單位職業(yè)健康培訓大綱見附件。

（五）規(guī)范勞務(wù)派遣勞動者等人員的職業(yè)健康培訓工作。使用勞務(wù)派遣勞動者的用人單位應當將被派遣勞動者納入本單位職業(yè)健康培訓對象統(tǒng)一管理。外包單位應當對勞動者進行必要的職業(yè)健康教育和培訓。接收在校學生實習的用人單位應當對實習學生進行上崗前職業(yè)健康培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品；對實習期超過一年的實習學生進行在崗期間職業(yè)健康培訓。

三、加強用人單位職業(yè)健康培訓工作交流與信息化建設(shè)

各級衛(wèi)生健康行政部門要及時調(diào)研總結(jié)轄區(qū)內(nèi)用人單位培訓工作情況，交流推廣職業(yè)健康培訓先進經(jīng)驗和有效做法，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。鼓勵有條件的地區(qū)建立職業(yè)健康培訓網(wǎng)絡(luò)平臺，針對不同人群制作內(nèi)容豐富、形式多樣的高質(zhì)量培訓課程，加強培訓信息共享，為用人單位職業(yè)健康培訓提供便利途徑。

四、加強對用人單位職業(yè)健康培訓工作的指導

各級衛(wèi)生健康行政部門要加強對用人單位職業(yè)健康培訓工作的指導，尤其要重點加強對礦山、化工、冶金、建材、建筑施工、機械制造等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域用人單位職業(yè)健康培訓的指導，要突出不同行業(yè)和不同崗位的職業(yè)病危害特點，切實提升用人單位職業(yè)病防治能力以及勞動者的防護意識和防護水平。要加大對農(nóng)民工和勞務(wù)派遣勞動者較多的用人單位和中小微型企業(yè)職業(yè)健康培訓的幫扶力度。鼓勵各級衛(wèi)生健康行政部門按照《工傷預防費使用管理暫行辦法》的相關(guān)要求，積極爭取使用工傷預防費組織開展職業(yè)健康培訓。